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Investition in die Zukunft

Starrag verdoppelt die Ausbildungskapazität am Standort Rorschacherberg

Doppelte Fläche, zusätzliche Berufsbildner (Ausbilder) und erweiterte Ausbildungskompetenz  –  die Starrag AG baut das Ausbildungszentrum am Hauptsitz in Rorschacherberg weiter aus. Das Ziel ist eine optimierte berufliche Grundbildung für den eigenen Nachwuchs, aber auch für Lernende aus der ganzen Region. Damit trägt Starrag den aktuellen Entwicklungen am Arbeitsmarkt Rechnung, insbesondere dem Facharbeitermangel.
 

Marcel Capeder, Teamleiter des Starrag-Ausbildungszentrums, betont: »Wir wollen mit unserem optimierten Ausbildungsangebot in erster Linie junge Menschen für technische Berufe begeistern und die in unserem Unternehmen vorhandene Hightech-Kompetenz weitergeben.« Er lässt keinen Zweifel aufkommen, dass dies gelingt, denn die Basis stimmt: Die Starrag AG – in der Gemeinde Rorschacherberg (Kanton St. Gallen) der grösste Arbeitgeber – zählt in der nahen Region zu den grossen produzierenden Firmen. Auch wenn der Name nicht jedem geläufig ist, spätestens wenn die jungen Leute auf unseren Maschinen die Späne fliegen sehen und am Ende die hochpräzisen Teile betrachten, weckt es oftmals das Interesse an einer Ausbildung.

Zurzeit bildet die Starrag AG 25 Lernende aus, die meisten davon zu Polymechaniker*innen und Konstrukteur*innen – aber auch zu Informatiker*innen, Logistiker* innen, Automatiker*innen sowie Kauffrauen und -männern. »Für die insgesamt rund 200 am Hauptsitz beschäftigten Mitarbeiter*innen ist dies eine beachtliche Quote«, erwähnt Sasa Colic, Personalleiter der Starrag Group. Sasa Colic und den anderen Verantwortlichen der Starrag Group ist die Ausbildung ein grosses Anliegen, denn »unser wertvollstes Kapital sind kompetente, motivierte Mitarbeiter. Mit der richtigen Grundausbildung sichern wir die Zukunft der kommenden Generation und damit die Zukunft unseres Unternehmens.«

»Mit der Neuor- ganisation schaffen wir schon jetzt die notwendige Struktur für die derzeit laufende Berufs- bildungsreform, die in zwei Jahren greifen soll.«

Marcel Capeder, Teamleiter Starrag Ausbildungszentrum

Für Starrag heisst das: Mit dem erweiterten Ausbildungszentrum werden nicht nur für die eigenen Mitarbeiter*innen optimierte Schulungsbedingungen geschaffen. Es soll auch andere Unternehmen aus der Region bei der Berufsbildung unterstützen – in Ergänzung zu den externen Bildungszentren Swissmechanic in St. Gallen und LIBS in Heerbrugg. Daher baut Starrag ein breites Portfolio aus Grundlagenkursen und überbetrieblichen Kursen, Ergänzungs- und Repetitionskursen etc. auf. »Nach unserer Erweiterung und der Neuverpflichtung von zwei zusätzlichen Berufsbildnern haben wir Ausbildungskompetenz in den Bereichen Planungs-, Fertigungs-, Montage- und Fügetechnik im Haus.«

Das neue Ausbildungszentrum erstreckt sich über zwei Etagen, wobei die zusätzliche Fläche mit Schweiss-, Handarbeits- und Automationsarbeitsplätzen gefüllt ist. Dazu kommen flexibel gestaltbare Übungswände, an denen beispielsweise die Logik von SPS-Steuerungen anhand pneumatischer Aufbauten geschult wird. Auch der bestehende CNC-gesteuerte und konventionelle Maschinenpark wird erweitert.

»Wir bei Starrag achten darauf, dass auch die sogenannten weichen Faktoren vermittelt werden. Wir leben Werte wie Vertrauen, Fairness, Stolz und Respekt.«

Sasa Colic, Head Group HR

»Vor allem unsere Polymechaniker und Konstrukteure haben in den letzten Jahren mehrfach als Beste im Kantonsvergleich abgeschlossen.«

Marcel Capeder, Teamleiter Starrag Ausbildungszentrum