最受欢迎的一个项目是对旧机器进行彻底 检修，最好是公司在其 100 多年的发展历 程中用过的机器。斯达拉格股份公司于 1897 年由 Henri Levy 创立，最初是一家 机器制造公司。当时，该公司为纺织厂制 造的机器取得了巨大成功，具体包括自动 套丝机和绕线机。梭绣机的小线圈需要绕 线才能加工，这种线圈称为线轴。

Marcel Capeder 很高兴看到学员对检修这 些有着 100 多年历史的原装机械机器充满 热情。这些任务包括首先了解机械流程并 确认缺陷。然后实施维修工作，生产或采 购一些零件，进行组装并最终对相关机器 进行微调。Capeder 称：“截至目前，我 们已经能够对每台旧机器进行彻底检修以 重新发挥其原有的功能。”

斯达拉格还提供制造喷气发动机等项目。 目前的课题主要是在专科部门探讨，当学 员完成其四年培训期的第二部分，就可以 直接面对其未来职业生活中可能会碰到的 任务。

瑞士斯达拉格公司在培训项目上取得的成 功可以从期末测试的结果中窥见一斑。 Marcel Capeder 称：“尤其是过去几年， 相比其他州，我们的机械师和设计工程师 多次取得最优成绩。”他还指出了另外一 个成功因素：“最终的成绩只是其一。我 认为更重要的一点是要能够将所学技能应 用到职业生活当中。我们在这方面做得特 别好，这一点可以从我们目前的员工队伍 组成看出，其中约有三分之一的员工来自 我们自己的培训项目。”

斯达拉格有一位明星学员叫 Roman Forter。他的最终设计作品“对叶盘部分 进行五轴编程优化”被认为是该州最佳作 品。他不仅给考官留下了深刻的印象，就 连斯达拉格的专家都对其大加赞赏，以至 于他后来肩负起了在中国和印度监督各种 培训课程和项目的重任。后来他又到应用 科技大学进行了专业学习，现在在罗尔沙 赫伯格担任技术员。

“斯达拉格的培训项目对我来说堪称完 美。透过该项目，我从理论到实践全方位 体验到了高科技的真正含义。这也激励着 我做最棒的自己，我因而获得了一份每天 都让我激情澎湃的工作。”

集团人力资源部负责人 Sasa Colic 认为， 除了专业培训，其他方面也很重要：“在 斯达拉格，我们还会传授一些‘软’技能。 我们有着共同的价值观，如信任、公平、 自豪和尊重。所以，学员的心态对我们来 说很重要。我们希望大家能作为团队一员， 以解决问题为导向，并以创业和负责任的 方式进行思考和行动。”